Formation Formation de tuteurs / Management

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Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation Magnétic formation Lieu de la formation Nord (59) Dates et durée Formation Lille (Villeneuve d'Ascq): 13-14 octobre 08 2-3 décembre 08 Formation Douai : 3-4 septembre 08 25-26 novembre 08 Formation Valenciennes : 29-30 octobre 08 Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence tuteur/inter

Description / Contenu Confronter les représentations de chacun sur la démarche tutorale Identifier les principaux enjeux Identifier les différents comportements de tuteur Positionner le cadre du tutorat dans la structure d’organisation. Anticiper les différentes missions du tuteur à travers l’accompagnement Appréhender les outils et les compétences du tuteur Communiquer et bien se faire comprendre dans l’action d’accompagnement Connaître le processus de communication Prendre conscience des freins à la communication Le langage verbal, le non verbal, le paralangage Se mettre en situation d’une compréhension réciproque Identifier les différents styles de la « Process communication » et repérer le sien S’adapter à ses différents styles pour parfaire la communication, la compréhension et éviter les conflits. S’auto- évaluer sur l’ensemble de ses points par des mises en situations Animer et motiver l’apprenant Pourquoi motiver ? Définir la motivation, la pyramide de Maslow Motiver au travail, les facteurs inducteurs de la motivation en fonction de l’individu. Donner des objectifs L’art d’apprendre aux adultes Définition du triangle pédagogique, apprendre… Appréhender l’organisation de la dynamique du savoir Repérer les points essentiels de la pédagogie pour adultes Maîtriser les missions essentielles Accueillir sans souci pour mettre à l’aise • Préparer l’apprenant • Présenter les étapes Former, et coacher la formation Identifier son expertise professionnelle pour f Objectif Pédagogique Destiné aux personnes au sein d’entreprises ayant à transmettre leur savoir-faire, leur expérience et leur expertise professionnelle à des collaborateurs, jeunes embauchés en contrat d’alternance. Public concerné Toute personne intégrant dans l’entreprise un apprenti ou un stagiaire Méthodes Toute la formation repose sur des exercices concrets, tests, analyses de situations permettant la découverte et l’acquisition rapide des apports théoriques. L’expérience des stagiaires est prise en compte. Coût de la Formation 800 € HT pour les 2 jours Type de Formation Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise

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