Formation Réussir et sécuriser ses entretiens de recrutement Accroître la pertinence de vos évaluations et de vos choix / Management

Pour contacter ce centre de formation, veuillez cliquer sur le bouton "Contact" Organisme de formation PNL REPERE Lieu de la formation Paris (75) Dates et durée Session 1 : du L 03 au M 05 novembre 08 Session 2 : du L 09 au M 11 février 09 Session 3 : du L 01 au M 03 juin 09 Niveau en fin de formation Autre / Aucun Formation rémunérée Non Période en entreprise Non Référence Recrut/Nov.08

Description / Contenu L’enjeu d’un entretien de recrutement est important : trouver rapidement en peu de temps la meilleure adéquation entre une fonction et une personne. Et l’erreur peut coûter cher à l’entreprise et au candidat. La clé de la réus****** est de savoir créer les conditions relationnelles qui permettent d’aller au-delà de l’explicite pour explorer l’implicite, comprendre la dynamique d’une personne avec ses atouts et ses limites, valider une expérience, identifier des motivations. Les outils de la PNL permettent de développer cette expertise, pour votre bénéfice et celui de vos candidats. Itinéraire • Comprendre comment s’organise le fonctionnement systémique d’une personne • Se préparer à l’entretien de recrutement : clarifier l’objectif, savoir recueillir de l’information et se mettre dans un état de ressource • Clarifier l’impact de son modèle du monde sur la manière de mener l’entretien • Savoir créer les conditions relationnelles spécifiques à l’entretien • Questionner et valider l’expérience du candidat • Explorer le système de motivation Objectif Pédagogique Acquérir des outils pertinents pour structurer et conduire ses entretiens de recrutement ; recueillir les informations signifiantes pour faire des choix cohérents ; accroître la pertinence de vos évaluations sur les potentialités d’un candidat. Public concerné Pré-requis : Avoir une bonne expérience des entretiens de recrutement et de ses techniques de bases Public : DRH et chargés de recrutement, managers, chargés de la gestion des carrières et ayant déjà une large expérience des entretiens de recrutement. Méthodes NC Coût de la Formation Entreprise : 850 € Particuliers : 595 € Type de Formation Contrat de professionnalisation Droit individuel à la formation-DIF Formation Inter-entreprise- En centre Formation intra-En entreprise Séminaire Sur mesure

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