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Formation Pratiquer avec succès l'entretien annuel d'évaluation /
Management
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| Organisme de formation |
Magnétic formation |
| Lieu de la formation |
Nord (59) |
| Dates et durée |
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| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
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| Référence |
evalannu/inetr |
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- Description / Contenu
Mesurer le contexte et les enjeux de l’entretien d’évaluation
Repérer l’importance de l’entretien d’évaluation
Les avantages pour l’entreprise, le manager et le collaborateur
Identifier les étapes clés de l’entretien d’évaluation
Maîtriser le fil conducteur de l’entretien d’évaluation
Réunir les conditions de réus******
La préparation de l’entretien d’évaluation
Le pré-entretien
Le comportement à adopter pendant l’entretien
Mises en situations de l’entretien d’évaluation
Maîtriser la structure de l’entretien d’évaluation
Développer ma réactivité dans la gestion de « cas particuliers »
Avoir un retour d’image constructif sur ma façon de procéder |
- Objectif Pédagogique
| Savoir préparer, conduire et conclure des entretiens d’évaluations pour développer le professionnalisme et la motivation de vos collaborateurs - Savoir piloter la performance individuelle – Favoriser l’auto-analyse – Evaluer objectivement le travail du collaborateur – En faire un moment privilégié d’échanges entre vous et votre collaborateur |
- Public concerné
| Tout responsable d’équipe qui est amené à effectuer des entretiens annuels d’évaluation de ses collaborateurs |
- Méthodes
Toute la formation repose sur des exercices concrets, test, analyses de situations permettant la découverte et l'acquisition rapide des apports théoriques. L'expérience des stagiaires est prise en compte en particulier pour la mise en place de situations de simulation d'animation.
Mises en situation par jeux de rôles, travaux de réflexion et de créativité en groupe |
- Coût de la Formation
- Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
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