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Formation Evaluer et faire progresser ses collaborateurs /
Management
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| Organisme de formation |
Sui Generis |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
Calendrier sur mesure selon besoins et disponibilités |
| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
Man_EvalCol |
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- Description / Contenu
1/ Les fondamentaux du management des compétences
- Les besoins et la motivation des collaborateurs
- Les différents modes de management
- Délégation : définition et exigences
- La formation professionnelle : un outil de progression
2/ Les objectifs de résultats
- Déterminer et décliner des objectifs
- Suivre et accompagner leur réalisation
- Mesurer l'atteinte des résultats
- Féliciter ou recadrer
3/ L'entretien d'appréciation
- Préparer l'entretien
- Impliquer le collaborateur
- Maîtriser les clés et les étapes d'un entretien efficace
- Gérer les désaccords et les conflits |
- Objectif Pédagogique
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Savoir fixer des objectifs et suivre les résultats
- Améliorer la performance |
- Public concerné
| Collaborateur responsable d’une équipe |
- Méthodes
- Alternance de mises en situation et d’exposés.
- Travaux individuels et en sous-groupes.
- Plan de progrès individuel.
- Livret pédagogique. |
- Coût de la Formation
| Formation de base de 2 journées : à partir de 990€ HT pour un groupe de 10 personnes maximum. Nous consulter pour un devis personnalisé. |
- Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
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Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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